事业编人员搞副业违法吗
编制工作可发展副业吗事业单位能不能做副业
事业单位人员一般来说是不可以搞副业，虽然不违法，但是是违反了单位的规定的，如果员工在外面搞副业，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分。
公务员对副业发展是有限制的，但对于事业单位，
事业单位的处分规则里面有明确规定，事业单位员工如果违反国家规定，从事或者参与营利性活动或者兼职领取报酬的，或者从事其他违反廉洁从业纪律的行为，都是属于违规行为。但是没有违纪兼职、没有违规领取兼职报酬，是支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。综上所述，大家尽量不要在进入事业单位之后搞副业，除非单位明确允许，如果大家真的想增加收入，可以通过晋升来提升自己的工资，也有益于自己未来的发展。因为事业单位也属于国家编制范围内的一种大公务员范畴。事业单位工作人员是不允许在外兼职的，在外兼职情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。下班后兼职，并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。如果不是在工作时间从事副业，不影响本职工作，不违反单位规定和利益，这也无可厚非。《劳动合同法》第六十九条规定：在不影响原用人单位劳动合同履行的前提下，劳动者“可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
法律依据：
《公务员法》
第四十二
规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
第五十三条
规定，公务员必须遵守纪律，不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。
《事业单位工作人员处分暂行规定》
第十八条
规定，事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。
能，因为国家有关部门对外颁发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》文件，对事业单位人员再次创业给予鼓励，可以兼职，不用辞职，因此对副业编制人员来说是一个很好的鼓励。
一、事业编制干副业的三种情况：
1.事业单位直接委派。由事业单位专门派技术人员参加项目活动或者到企业挂职，针对技术项目等相关问题展开权益分配，当然也可以继续参加原部门的岗位培训、考核以及职位晋升等相关事项，表现比较好的还可以进行竞聘.
2.兼职工作。事业单位专业技术人员可以到与业务相关的企业坚持，签署相关合同，对权益分配等事项进行明确。
3.离岗创新创业。在创业过程中社保等人事关系仍留在原单位，当然仍然可以享受退休工伤等基础保障，还可以享受原单位的培训考核以及职位晋升。
二、事业单位对副业发展的限制有：
1.严禁注册办企业
2.在一些营利性机构担任重要职务
3.挂靠证件
但对于事业单位，这些限制都不存在，除了不能违纪兼职、不能违规领取兼职报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。
事业编制允许下班后兼职吗
1. 事业单位的普通编制员工在下班后是可以兼职的，但前提是不得违反法律法规或单位的规定。
2. 如果员工在外从事副业且违反了规定，可能会面临不同程度的处分，包括警告、记过，甚至降低岗位等级、撤职，严重者可能被开除。
3. 事业单位的处分规则明确指出，员工若违反国家规定参与营利性活动、兼职获取报酬，或从事其他违反廉洁从业纪律的行为，均属于违规。
4. 公务员可以在不违反规定的前提下，从事创作活动，如投稿或自媒体运营，以获取合法收入。
5. 投资是公务员允许的兼职方式之一，包括股票、基金和房产等，只要是在组织允许的范围内，利用个人闲置资金进行投资是被允许的。
6. 公务员如果有发明创造的能力，可以在不违反规定的情况下，申请专利并从中获得专利费用。
7. 公务员也可以利用个人体力在下班后从事体力劳动兼职，这在原则上不违反规定。
8. 公务员凭借自身技能提供帮助并获取报酬也是被允许的，前提是不影响本职工作。
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