工作以外做副业犯法吗(全职员工私下做副业违法吗知乎)

全职员工私下做副业违法吗
工作以外做副业犯法吗
一般而言，全职工作者能否在业余时间开展副业活动并不违法，这取决于多项因素。
若副业与主业无直接竞争，且未违反劳动合同中关于竞业禁止的规定，也没有滥用工作时间、资源或机密信息，则通常被视为合法行为。
然而，若副业与主业形成竞争，违反了竞业禁止协议，或者过度占用工作时间、使用公司资源和机密信息，导致用人单位遭受经济损失，那么这种行为便可能构成违法违约。
因此，我们强烈建议您在决定开展副业之前，务必认真阅读劳动合同中的相关条款，以确保副业不会对主业产生负面影响。

带着员工做副业违法吗怎么处理
公司旗下职员额外经营副业是否合法，需依实际情形判定。
若此副业与原本工作内容存在经济竞争关系，或违背与用人单位签署之劳动合同中的竞业禁止条款等，即有可能违法。
反之，在业余时间从事与本职工种无直接关联并且不触犯合同规定的副业行为，则通常被视为合法。
以下为应对策略：
首先，应查阅公司规章制度及员工劳动合同中是否有明确规定。
若确属违法，用人单位有权根据相关法规对员工采取相应措施，如警告、罚款乃至解除劳动合同等。
同时，务必保存相关证据，以备将来可能发生的劳动争议或诉讼。
若虽不违法却影响到正常工作，用人单位可与员工进行沟通协商寻求妥善解决方案。