工作以后做副业违规吗

工作以后做副业违规吗员工在公司做副业违法吗

员工能否在公司从事副业需根据实际情况判断。
若双方签署的劳动合同中严格限制其从事副业，则涉嫌违约，将面临法律责任。
若副业与公司经营范围形成竞争或影响正常工作以致产生损失，公司可依法依规采取措施。
反之，若员工副业与主营业务无直接关联且未对工作产生消极影响，也无违反劳动协议和公司政策，一般而言并不触犯法律。
然而，为防范潜在法律风险，建议员工详读劳动合同和公司规定后再行决定。
员工在工作之余干副业违法吗
涉事员工在业余时间进行副业活动是否违法，须依据具体情形加以判断。
如该副业与本职工种无利害冲突，不触犯劳动合同中竞业限制及保密规定，亦不干扰本职工作正常进展，原则上并不违法。
然而，若副业行为致使员工无法胜任本职，或是违反用人单位明文禁止兼职的规章制度，抑或副业涉及与本职工作竞争的领域，违背竞业限制约定，则可能构成违法或违约。
另外，部分特定行业或岗位因职业特性和需求，严禁从业者从事任何形式的副业。
总而言之，判定员工业余时间从事副业是否违法，需全面考虑多重因素。