事业编可以有自己的副业吗
人事工作如何发展副业做人事面临几个月的淡季的时候可以暂时离开公司做别的副业吗
事业编可以有自己的副业。根据《事业单位人事管理条例》，“事业单位工作人员可以从事个体经营活动及其他经营活动，但不得影响其正常工作，也不得违反有关法律法规。”此外，除了个体经营活动，事业编制工作人员也可以从事其他非从事个体经营活动，但仍需要遵守有关法律法规，并且不能影响其正常工作。比如，事业编制工作人员可以从事培训服务、科技咨询服务和审计服务等活动，只要这些服务不影响其事业编制工作，也不违反任何有关法律法规，就可以通过本人申请经审核，取得相应的经营资质，在允许的范围内从事其他有用的活动，从而带来较好的收获和收入。事业编制干副业的三种情况1、事业单位直接委派：由事业单位专门派技术人员参加项目活动或者到企业挂职，针对技术项目等相关问题展开权益分配，当然也可以继续参加原部门的岗位培训、考核以及职位晋升等相关事项，表现比较好的还可以进行竞聘。2、兼职工作：事业单位专业技术人员可以到与业务相关的企业坚持，签署相关合同，对权益分配等事项进行明确。3、离岗创新创业：在创业过程中社保等人事关系仍留在原单位，当然仍然可以享受退休工伤等基础保障，还可以享受原单位的培训考核以及职位晋升。以上内容参考：事业单位人事管理条例

当然是不可以的，尤其是不能让公司知道你正在做副业，否则的话很容易让你从这个公司边缘化，甚至被淘汰的。你可以充分利用这几个月的时间来学习一些技能和本领。总之不能在上班时间堂而皇之的做副业。
事业编可以有自己的副业吗
可以。根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》通知得知,是鼓励事业单位人员在职做副业的,也不用辞职。事业单位人员在下属企业或者其他企业兼职,在取得原单位同意后,可以保留岗位、工资待遇,在企业兼职,可以选择在原单位领工资,或者在兼职企业领取报酬。
副业的主要形式分为以下三种:
事业单位直接委派:
直接由事业单位派专业技术人员到企业去挂职或者是参与项目活动,这期间可以就一些技术项目等进行权益分配,同时还可继续参与原单位的职级晋升、岗位培训、考核、项目申报等。
兼职工作:
事业单位专业技术人员可以到与本单位业务领域相近的企业进行兼职,签订合同明确权益分配。
离岗创新创业:
创业期间社保等人事关系依然保留在原单位,退休工伤等等保障依然享有,同时,还可执行原单位的职级晋升、培训考核等工作,创业期间业绩突出的还会受到表彰,免除你的后顾之忧。

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