部队文职人员具体从事什么工作呢
农村出纳副业工作内容军队文职的主要工作是做什么
通过参考以往部队文职招聘来看，总结下来有这么几个岗位占了大多数，比如医疗岗位、教育教学科研岗位、技能岗位，特别是文职技能岗位，像军队装备维修、营房维修、物资器材等后勤岗位、农副业生产等，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作。还有司机、出纳、文员、设备维护员、档案管理员等。至于具体要干什么工作需要录取之后才能知道，不过还是要和你的专业相关联。
部队文职担负的职责和现役军人有明显的区别，部队文职和公众视野中的企业上班类似，比如正常上下班，管理也比现役军人要宽松的很多，不参加战备值班（特殊时期除外），部队文职也享受免费医疗等规定措施，其他比如工资、津贴等都和其他职业差不多。
部队文职不需要服兵役（特殊情况除外），虽然不服役，但所在的一些部门日常还是会有一些训练。所以部队文职一般是不能转现役的，如果可能干到退休就行。
部队文职与文职干部也是不同的，文职人员实行的是聘用制，通过签订合同来履行和约束相互之间的行为，不是现役军人，没有军籍，和文职干部分属不同的管理体制。文职干部实行的是任命制，是现役军人。
还有工作地点，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区意外的非作战部队，比如在地方院校、地方医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等地点。从事着专业技术工作和一般服务型管理保障工作。（如有不妥之处，欢迎指正）
文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。
军队文职考试都考什么
军队文职考试都考什么，专业技能岗文职人员的招聘流程和第一阶段的军队文职技能管理岗招聘的流程大体相同，不同的是专业技能岗文职人员的考试内容并不是公共科目和专业科目，而是另外两门，理论考核和技能考核。理论考试分为政治理论20分、专业知识80分，技能考核分为操作技能60分、综合素质40分。
考试总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩(包含政策加分)占40%，技能考核成绩占60%。考核成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象。
笔试科目：政治理论与专业知识(按报考岗位，司机：可以按驾驶证考试内容备考;公务员：服务于首长，可参考文秘，管理类相关教材备考)。技能考核：专业技能(根据岗位实操方面内容考试)和综合素质(考试方式为现场问答或由用人单位组织决定)
军队文职技能岗考试专业范围和类别
专业技能岗：分为技术工岗位和普通工岗位;是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。技术工岗位分为5个等级，即一至五级，普通工岗位不分等级。
2020年军队文职技能岗招录的人员基本上是司机、炊事员、卫生员、教练班长、保管员、出纳、文印员等技术工岗位，公务员(此处的公务员是指在军队勤务岗位从事服务保障的文职人员，待遇与收发员兼通信员基本相同)、收发员兼通信员、勤务班副班长等普通工岗位。而2019年军队文职技能岗位主要招聘公务员、收发员兼通信员、司机三个岗位。主要从事干休所勤务保障、老干部服务保障、干休所公车驾驶等工作。
以上就是，军队文职考试都考什么的全部解答。
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