人过五十在工作中应注意什么
职业拆台副业工作内容如何与上司相处
人的一生，除了上学读书外，就是工作了，单单工作就占据了我们人生的三分之一时间，那么我们过了五十岁，在工作中应注意什么呢？
人过了五十，已经不像年轻的时候那么有精力和活力了，工作时，可以不用那么拼命了，只要认认真真完成自己的工作任务，能够每个月领到固定的工资就可以了。
毕竟已经辛苦打拼那么多年了，你该有什么东西也都有了，没有的话，再拼命苦干，成效也不是很大了，因为没有充足的精力了，所以就可以适当地休息一下了。
当然，如果你是国家领导人或者是大人物，即使已经过了五十岁，但还是要努力工作，不然一般的人在工作中就可以不用那么拼命了，只要求稳就可以了。
人过了五十，身体各个方面就开始走下坡路了，精力也没有年轻的时候那么旺盛了，工作时就要很注意身体了，因为有可能你也不想那么拼命工作，想适当地休息一下，但有时候事实却不是自己想的那样。
可能还要加班、应酬，那么既然这些是避免不了的，但可以在应酬时少喝酒，合理安排工作时间，提高工作效率，空余时间多运动，饮食和作息时间也要多注意。
人过了五十，尽量和上级、同事搞好关系，避免发生矛盾。认真完成上级给的任务，多留点机会给年轻人表现，并教授他们一些工作上的经验，和上级相处得好了，上级也会尽量多照顾你，不分配那么多工作量给你。
和同事相处的好了，你在工作中遇到了什么困难，他们也会尽量帮助你，这样一来，你就能更轻松地工作了。
人过了五十，工作中追求稳定、安逸，注意身体，和上级、同事搞好关系是比较重要的。当然，如果你还想再拼一把也是可以的，毕竟每个人的想法和情况不一样，而且有的人老当益壮、老来得志。
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一、人过五十，要善待自己。这个年龄的人，在大多数单位基本上是升职无望，自身也确少激情，别人眼里就是个老同志。所以，工作中要学会善待自己，保重身体是第一位的，身体垮了，单位可不怜悯，该休息就休息，该走人就走人。
二、人过五十，要做到自律。无论在什么岗位，不能以老卖老，工作必须认真负责，该干的要干，该做的要做，该管的要管。不能让年轻人感觉有混日子的看法。
三、人过五十，要懂得自尊。老同志在单位不做卑躬屈膝的事，不容别人歧视，不做带坏 社会 风气的事。不管是年长的和年轻的同事，是领导和还是下属都应得到尊重，工作中建立和谐的工作关系。
四、人过五十，要学会放下。在单位难免会有晋升涨薪，评优评先，奖励表彰等与每个人切身利益相关的事，不去争不去抢，顺其自然。与你无关，不要怨天忧人，学会放下，与世无争，乐得一个好心情，比什么都强。
人过五十事业基本定型了，无论成功人士还是普通打工族，我认为工作中最应该注意以下三点：
一低调
低调就是把自己位置摆清楚，如果你在领导岗位就多体贴关心下属，别把政绩、成绩、功名利禄放在首位了，因为你已经过了拼命的年纪了，别再连累别人为你而过度牺牲付出了。
普通打工族低调就是默默做好自己的事，别逞强好胜，处好同事关系，把机会让给年轻人，欻尖的事少干或最好别干。
二心态
放下功名利禄无欲德自高，不和任何人攀比，追求一切顺其自然，看开世态摆正心态，不比业绩、不比成绩、不比职务、不比职称、不比收入。
三安全
所谓安全第一是工作中的安全，无论从事什么工作，安全是你第一需要注重的，没了安全保证你什么都不是。
第二就是身体 健康 的安全，多关心自己身体状况，做力所能及的事情。
这个问题很实用，我刚过50岁，国企在职，女正科。从去年开始，我就开始思考这个问题。最近几乎每天都被这个问题折磨。
我们的规定是，正科女51岁协理，协理就是退二线。在家拿钱，待遇不变。
50岁的女人，晋升机会为0，协理前站好最后几天岗很重要。珍惜现在的机会，以下是我对自己的要求:
1、当一天和尚敲一天钟。
拿人钱财，替人消灾，班还是要坚持上好的。如果因为没有晋升机会，就懈怠工作，简直就是晚节不保。
2、无事不找事，有事不怕事。
该得罪的人继续得罪，不要畏惧不要怕。占着茅坑不拉屎的思想要不得。不要说我快退的人，得罪人不划算。世上没有永远的敌人。保持正义公道最重要。
3、不能犯的错千万别犯，因为几乎没有改正的机会。
浪子回头金不换，年轻时犯的错可以在以后的时间里纠正。老来犯的错有可能带到棺材里，毁了一世清名。
4、身体 健康 最重要，不要加班加点累坏了宝贵的身体。
让年轻人多干点活，既是学习本领的机会，也是表现的机会。我们自己多活十年，胜过升一级。
花无百人红，衰老和死亡是自然现象，总有一天要离开现在的环境。退养前的选择估计是人生中最患得患失的时候。看淡看开，皆大欢喜。
职场五十，职场下坡，不管国企还是民企外企，都是职场下半场了。上有老下有小中间有房贷，前有狼后有虎中间有无奈。人到五十知天命吗？错了，职场五十，浑身焦虑，没有资格谈“天命”，因为“命”不在天，而在职场环境。所以，分为几种情况对待：
一、体制内（公务员及事业编类）。五十岁，基本是船到码头车到站。体制内，一般是七上八下，四十七，还可能上一个台阶，四十八，基本没有机会了，因为到五十不够三年。五十岁，基本得到退二线或退休了。女干部，科以上五十岁就退二线，五十五岁退休，现在延长了，但大多数女同志不欢迎延长。男干部，科以上五十五岁退二线，六十岁退休，延长了也不欢迎。
二、国企。五十岁，参照公务员，女干部也要退二线，男的也快退二线了。有的传统老国企，比较压人，有的提前到女四十五、男五十退二线。有条件的国企，女四十五、男五十的一线工人，也会人性化地向后勤安排。但也有很多国企，不人性化，反而把老同志推到前线去，因为把机关和后勤，留给了关系户和新分配的大学生，这个做法，经常引起老同志反弹。
三、民企外企私企。五十岁，浑身焦虑。高层，怕被搞下去；中层，怕被取代；底层，怕被踢出去。像某著名 科技 公司，35岁以上就要淘汰一批，别说五十岁了。当你干不动了，贡献值下降了，一大批年轻人等着取代你，工资低、精力好、能加班、负担小，老板不用低成本性价比高的年轻人傻呀。五十岁这个年龄，如果混到好老板，可能让你安安稳稳退休，遇到不善良的老板，让你老无所依。
综上，人到五十，应该怎么面对呢？体制内的，要认命了。 健康 才是第一位的，多活几年，比多提一级实惠的多。要保持不争不抢不气不恼，给机会就上，不给机会就让，轻轻松松地做好本职，安安稳稳地等待退休。国企呢，五十岁了，现在都是重用年轻干部，别气不过了，这个年代必然被时代所辜负，纵然浑身经验也没用。有一技之长的，可以拓展爱好甚至变现渠道，多赚点钱，有满足爱好，健 健康 康才是真。民企外企私企，真的没有办法，还要与时俱进，保持良好的精力，否则，到老的时候被淘汰，晚年也是蛮凄凉的。
大姐夫比我大十几岁，典型农村憨厚人，老实善良做事从不怕吃亏，一身蛮力。凭着 健康 的身体吃苦耐劳，每个月做小工都有四千多元的收入，小日子过的还可以，儿子二十五岁了还没有结婚，他却不敢喘口气。
前年五十岁后，大姐不想看到他如此辛苦，不准他干小工卖力的苦活。重新找了一份专治屋顶和侧所漏水的油漆工的活。去年，五月份打电话才知道。我告诉他，敖柏油千万不要被油烟呛了，必须戴口罩。在房顶提柏油要系安全绳，千万不能喝酒。嘿，嘿嘿，你把我当成小孩子了。注意点好些，好。我还要交代一下，记得查血压，好。十月份他在一工地，给我打来电话，大舅姥真的感谢你，今天我们一同做工的王师付，中午喝了点酒，提柏油从一楼摔下去，断了三根肋骨。幸好，我没喝酒没事。
五十岁的人，生活的苦永远只有自己知道。为了家人，千万千万要注意安全。
人过五十后，开始步入中老年阶段，身体机能开始下降了，视力、记忆力、注意力都开始减退，而这时，有的人在单位还是中坚力量，在家庭也是顶梁柱，单位重大事项，重要工作要做，家庭里上有老，下有下需要照顾，所以，五十岁的人往往比年轻时更要操劳。压力大了，脾气难免也大，要命的是五十岁上下的女人，往往面临绝经和更年期。这个阶段的男人和女人在工作中一定要以稳妥为主，不要盲目拼命工作，也不要轻易做出和年龄不相符的承诺，量力而行，慢慢来。因为，这个时期如果是普通工人，基本上也是技术能手骨干，工作以稳定发挥为主。要是官员，更要修炼好，不要贪，不要攀。如果，确实有做大官的本事，能在五十岁还有上升机会的话，就要行稳致远，工作上要有新作为，千万不要在男女问题上犯低级错误。总之，五十知天命，工作量力而行即可。
五十岁，中国传统上年过半百到了知天命的地步。而现代科学研究最新理论五十岁还属于年轻人的范围。国外有的总统，总理七八十岁一样能够执政治国，因此，我认为结合国内的传统和新的科学成果能否在工作中这样把握：
第一，冲锋但不陷阵。人到五十应该说是最明白，最清醒，最有经验和最能出成果的时候，应该是人生的丰收季节，如果没有什么特殊的毛病能继续向前不能后退，但前进的步伐要拿捏好，登山的速度要控制好，不能象年轻时那样玩命，不顾一切，不分昼夜，不断前进但不能搭上老命。
第二，把关但不把持。五十岁的人虽然精力依然旺盛，但人的器官全线走下坡路，到了这个岁数不要不服老，不要与科学规律较劲，该放手的开始放手，该放权的该交权的开始移交，把关定向，出主意想办法，其它事放手让年轻人去做，早放手放权早明白人间世俗。
第三，平稳但不平庸。五十岁经历了人生的大部分的努力和拚搏，到了收官的时候，稳为上，稳中求进，稳中求胜。但不能为稳而稳，四平八稳，不进则退。始终保持平常心，做平凡的人，保持本色，一如既往，不可全功尽弃，晚节不保。
人过五十，就像日落西山，也像戏将散场，在职场中也属于“戏”的下半场了，尤其是在民营企业中，这个年龄段升迁无望，弄不好连饭碗都难保的，处境可谓十分凄凉，一定要：注意！注意！再注意！
在民营企业，能混到五十，已经非常少见了，要么就是公司元老，要么就是皇亲国戚，除了这两种之外还能混到五十岁的，那公司老板的良心真不赖，建议好好珍惜。
在民营企业，如果已经五十多岁还没被干掉，那就得注意两点了：
一、要么经验老到、要么激情四射。五十多岁，当然没办法激情四射了，那就一定要做到经验老到，这是大龄职场人士的唯一生存之道。
二、多挖几口喝水的井。没有哪个人可以凭借一门技术、熟悉一项业务就一直干到退休的，除非公司离开你就转不起来，但我相信你我都不是那种人，那么，我们就不得不留一手：培育副业，增加工资之外的收入，而且一定要多元化经营，那样即便东方不亮也会西方亮，即便丢掉主业工作，也可让你无温饱之忧，那样，你的工作才可以做得更纯粹。
以上两点注意事项很重要，否则，人到晚年，饭碗难保，生活也将变得异常凄惨！
这个题目，作为题中之人，我有体会 ：
要有格局
人过五十，无论从事任何职业、任何岗位，可以说阅历、经验相对丰富的多。但要做好自己的工作，一定要有格局。具体讲，就是眼界要高、视野要宽，观念要新，善于谋篇布局，适应变化了的形势，给领导当好参谋，给同事当好帮手，给部下当好引路人。
要有品味
人过五十，好汉不提当年勇。工作成绩属于过去，做好本职工作是永恒的追求。一句话，在单位、在部门一定要有品味，让领导、同事、部下值得品味，赢得尊重。具体讲，就是工作任务要准时或提前完成，工作作风要严谨而不懈怠，工作态度多帮人而不拆台，关键时候能主动替领导、同事、部下承担责任。
要有自律
人过五十，一定要自律。一个人在这个阶段，或是领导、或是部门负责人、或是团队的骨干，且不可放松对自己的要求，该做的要做，不该做的坚决不做，来不得半点马虎 。一旦思想上稍有松懈，出现了思想和行为上的失误，对单位和个人影响相较于他人更大。
总之，我的观点是：人过五十，在工作上务必要有格局、有品味、有自律。
仁者见仁。恳请大家赐教！
1、听上司的话，按上司的意思办，让上司放心
职场有个性自然好，自然无可厚非，但能做上司，一般都有过人之处；要么经验丰富，要么能力过人，要么业绩突出，要么人际神通。按照上司的意思办事，自然没错；有错也是他顶着。在上司面前，你是听话的羔羊。在别人眼里，你站在上司的一条线上。有上司的庇护，即使有人动了也得掂量掂量。
2、看似努力，没有结果
职场最扎心的真相是，苦劳不等于功劳，努力，不等于结果。我们身边都一定有这样的人，整天看起来都忙忙碌碌，但当你问他一天都在忙什么，他往往回你两个字：瞎忙。很多人在工作中，也是这种状态。每天看着很努力上班，甚至经常留下来加班，但从没拿出过什么亮眼的成果。职场上，我们更注重4个字：结果导向。单子签不下来，销售一定没有提成；产品不能定期研发出来，研发团队一定被扣奖金；服务执行不好被客户投诉，执行团队一定要背锅。所以，只见努力，不见结果的人，从根上看，不是人浮于事，就是能力不足，一定不会受待见。
3、不说同事坏话
要知道，想要和领导搞好关系，在领导面前有一个良好的形象是非常重要的，关键一点就是千万不要在领导面前打小报告，或者说其他同事的坏话。因为一旦你在领导面前说了某个同事的坏话，可能当时领导会对你的直言不讳表示赞赏，但是等到他的气消了之后，便会忘了为他分忧解难的事，只记得你是一个在背后讲同事坏话的员工。
4、遇到问题，给出最好的方案
上司也是人，也会有自己不会的地方；上司请你来，你总会有比上司强的地方，日常工作中，上司也会出现难以解决的问题，或者把握不准的事情。上司也不太好问下属。这个时候，就体现下属的功夫了。你日常多关心上司，多观察，就能看出一些端倪。难就难在上司不会和你说。一旦有这个印象，领导便会怀疑你也会说他的坏话，只要他对你有了戒备之心，你们的关系就很难搞好了。
现代职场，从来没什么真正的稳定。你要的稳定，只能自己为自己创造。即便你确实没有任何过错，被“逼走”、被辞退，这样的事情，每天也都在上演。倒不如，让自己足够职业的同时，多专注提升自己的核心竞争力，下班后也多学点技能，适时发展一些副业。这样即便那一天来临，你也能快速转换赛道，不至影响后续营生。
毕业后回小县城工作是怎样的体验
一、在小县城生活，生存压力不大，但是工资也不高
现在大城市里面最大的一个压力，就是生存的压力，因为在大城市里面房价实在是太高了。
对于绝大多数人来说，奋斗一辈子也许都很难，能够在一线城市买上一套小房子。
但是如果你退而求其次，回到小县城工作，那么相对来说你就能够在生活压力上面比较小，因为小县城的房价一般情况不算太高，同时各种生活的成本也比较低。
在小县城工作还有一个好处，那就是一般情况都是离自己农村老家并不是特别远，可以说自己真正可以做到了离家近这个目标，同时在农村的老家，还可以自己做一点农副业生产，相对来说也能够补贴家用，能够节省家里面不少的开支。
在小县城工作，你去外面吃一顿饭，一百多块钱，能吃到非常好，但是你在大城市里面一百多块钱，可能也仅仅是两三碗面的问题。
当然在小县城工作，虽然说生存压力不大，但是在小县城工作通常来说工资都比较低，这个跟大城市也是对应的，在大城市里面工作，虽然生活成本比较高，但是在大城市工作工作机会非常多，同时收入也比较高。
二、在小县城当公务员是很好的工作，收入处于中上等
如果你回到自己的老家小县城，当一名公务员，那么相对来说这已经是很好的工作了，因为在小县城里面，公务员的工资，其实是属于当地中上等水平的。
我自己工作的地方就是一个小县城，在我所在的地区，公务员每个月到手的钱是三千多块钱，同时年底还有2万块钱左右的绩效，这个就是刚刚考上公务员的人，他们一年的总收入。
如果你是在我所在的小县城，其他的岗位上面工作，比如说事业编的岗位，那么相对来说事业编的工资就要低一些，每个月到手的钱也就是两千多块钱，2300~2500左右，同时年底有8000块钱的绩效。
在我所在的县城里面，其实工资最高的体制内人员是军队文职人员，因为军队文职人员刚刚毕业考上的人员，到手的工资是8500块左右，同时年底是13薪，此外每月还有2000块钱的住房公积金，相对来说，这个收入在我所在的地区，是属于非常高的收入了。
总体来看，公务员在小县城里面的工资收入是属于中上水平的，比事业编高一截，同时又比不上军队文职人员，可以说还算是比较不错。
三、小县城的公务员不安逸，因为工作也很忙
很多人都以为在小县城当一名公务员会过得非常安逸，这个是相对的，因为公务员有一些岗位也是非常忙的，当然不可否认，确实也有一些岗位相对来说工作压力不大，这个时候就要看你自己去哪个单位当公务员。
如果你是在乡镇基层或者是一些主要单位的公务员，那么相对来说工作压力就会比较大。
因为在这些单位工作，每天的任务量是比较重的，加班加点也是非常正常的事情，所以在这些单位工作的话，那么你的工作压力其实也不小。
但是如果你去的是一些比较边缘的单位当公务员，那么相对来说上班的时候就没有太大的压力，同时基本上也不可能存在加班的现象，甚至有时候你上班去晚一点，早一点下班也没有太大的问题，这种单位相对来说在小县城工作的话就会非常安逸。
当然这个工作的压力大小和未来的发展前景，是密切相关的，一般情况工作压力越大的单位，未来发展的前景就越好，工作压力越小的单位，那么未来基本上就不会有什么好的发展前景。
四、小县城晋升竞争很大，大部分人副科到头
在小县城当公务员竞争是非常大的，因为基层公务员非常多，但是真正领导岗位是非常少的。
对于在小县城工作的公务员来说，未来想要能够得到晋升，其实竞争是非常激烈的。
进入公务员队伍工作是很多人梦寐以求的梦想，因为进入了公务员队伍工作以后，就意味着自己找到了一份非常稳定的工作。
但是如果你是在小县城的公务员岗位工作，那么未来想要获得晋升，相对来说就要比其他的大城市大单位要难很多。
在小县城的公务员岗位上面工作，绝大多数人其实都是副科就已经到头了。
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