副业超过了主业会不会影响本职工作
有副业耽误工作副业会影响正常的工作吗
不会。我目 前也有从 事一定的副 业，运 气好的时候副 业收入也的确是可以超 过自 身的本 职工作。但是，自 己却从来没有想过退 出本 职工作去全 职从事副 业，其 一是不现 实，其 二是完 全没必 要。既然是副 业，就应该是利用下 班时间去做，这种收入，对我 们的工 资来说算是锦 上添 花。但是，如果投 入过多的精 力之后，或许会影 响到我 们自 身的本 职收入，那时候，可谓是得 不偿 失。
一、副 业收入超 过主 业，要不要退 出本 职工作？
的 确，或 许对于很 多 人来说，当副 业收入超 过本 职工作的话，本 职工作似 乎连意 义都没有了，退 出也是很正常的。但是，我 们却忽 略了一个问题，那便是究 竟为什么会比本 职收入要 高。
举 个简 单的例 子，不少 人之所以副 业工 资超 过本 职工作，最主要的原 因不是副 业收入太高了，而是本 职工 资太 低的原因。也就是说，本 职工作只有3000 块 左右，而副 业做 到了大 于这个数，这时候退 出本 职工作明 显就不合 理的。
因为，如果将本 职工作辞 掉了，那自 己便只剩 下副 业收入了，如果副 业收入只有4000块，与原 本一对 比的话，似 乎收入也没提 升多少。这也是为什么我 不推 荐大 家退 出原 本的本 职工作的原 因。
二、副 业收入高，是否应该以副 业为 主？
当 然了，哪怕不退 出本 职工作，有些人还是会有疑 问，那便是副 业收入高了之后，是不是应该将自 身的精 力往副 业方面倾 斜呢？这，的确是一个不 错的建 议，但却不 值 得提 倡。
为什么这么说呢？首 先来看的话，既然是副 业，那肯 定是利 用自 己的闲 暇时间去赚的 钱，而工作才是最主 要的收入。我 们必 然要保 证自 身工作稳 定的前 提之下，才会有这个闲 情去从事副 业，不 然，如果将顺 序搞 反了，最 终有可能副 业收入没提 高，反 而本 职工作也丢 掉了。
而且，现在这个行 情阶 段，别说副 业了，就算是本 职工作都有可能保 不 住。如此一来，谁又敢真的保 证，将精 力倾 斜之后，收入能够不 降反 升呢？至 少，像我这种普 通 人，收入是受 到了极 大的影 响。
社会生活压力真的很大，房贷、车贷、小孩教育与兴趣培养、老人的赡养......这些都是我们每天都会面对的问题，所以，我们不得不精打细算，当死工资已经无法满足生活需求或者为了减轻生活的压力，越来越多的人开始思考赚些小外快贴补家用，俗称发展副业。
那么不可避免的问题，副业会不会影响到主业的工作呢？HR在面试过程中遇到这样的人又该如何看待呢？
第一个问题，副业会不会影响到主业工作？我觉得是因人而异的。首先，自控力要好。主业工作时间内能够抛开副业工作，一门心思做好本职工作，不受副业影响。而在空闲休息时间，完全是有足够的时间去发展副业的。其次，心态要放正，要能分清主次。分清究竟哪个对你来说收益大的。最后，要懂得平衡与取舍。如果副业需要你花费更多的时间与精力，那么如何平衡两者或者是否还有必要继续副业是你首先应该考虑的问题。副业需要花费更多时间与精力，收益颇丰，那何不把它变成主业？如果结果相反，是否应该舍弃呢？人的精力有限，有时鱼和熊掌不可兼得。
第二个问题，HR在面试过程中遇到这样的人又该如何看待？首先，要沟通了解副业内容，判断其花费的时间与精力。如果一个人空余时间基本都在做着副业，朋友圈微信圈时时刷新，说不影响主业工作肯定是假的。懂得合理规划，平衡取舍，HR才能作为候选人纳入考虑。其次，主业与副业内容的关联性。打个比方，一个来应聘物业经理的人，他副业跟人合伙办个小物业公司承包项目，说是技术入股，不参与管理，但是你会把他纳入候选人考虑么？所以，我个人不建议将主业与副业工作关联性较大的面试者列入候选名单。最后，其实能不能影响正常工作不是通过一个面试就能看出来的，如果他各方面条件都满足招聘要求，甚至更好，以往业绩并未收到副业影响，为何不考虑录用呢？
我是个没办法一心二用的人，所以做不来发展副业，也只能赚个死工资了。不过，所谓副业，其实有他的优与劣，端看如何平衡与取舍了。
你单位的领导知道你有副业吗有副业能让领导知道吗
其实现在很多人都有副业，因为工作的收入不足以支撑每月的开销，所以可以学一些其他的技能，来搞一个副业，赚钱零花钱补贴家用，单位的领导并不知道自己有副业，并且也不敢让领导知道，因为他知道以后，可能就会质疑我每天的工作态度和效率。可能领导表面上不会说什么，但这就变成了一个把柄，领导日后可能会以此为借口和理由来辞退自己。所以最好不要让领导知道。一、副业会影响工作副业会影响我们的正常工作，要把原有的精力分配给副业，工作多多少少会受到些影响，所以领导也是不允许员工有副业的，并且一些公司会明确规定，不允许员工有其他的工作，这样才能专心致志的工作，为公司贡献力量。二、领导不喜欢上班开小差的员工领导不喜欢上班开小差的员工，看似是小问题，也会影响到整个工程的进度，你的副业多少会影响你的工作时间，若是在工作时间搞副业的话，就更加提心吊胆了，被领导知道后很有可能就把自己炒鱿鱼了。三、会给领导留下不好的印象若是被领导知道自己有副业，就会给领导留下不好的印象，领导也会对你这个人也会有其他的看法，你不能够全心全意的为公司工作，或许哪天就会跳槽走，领导也不会放心把重要的任务交给你，也不会再提拔你，甚至会成为一个致命的怀疑。以上仅为个人观点，有副业也不要大声声张，并且要在保证日常工作的完成后，再去完成其他的副业，不要影响正常工作，也最好不要让同事知道，这样容易被人“告状”。对此你有什么看法呢？欢迎大家在评论区留言讨论。
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