兽医如何搞副业工作(兽医就业前景怎么样)

兽医就业前景怎么样
兽医如何搞副业工作公务员能搞副业吗
就业前景：平心而论，兽医专业在涉农涉生命科学领域其实是就业最好最好的了，表现在公务员岗位相对较多，大型企业多，宠物诊疗市场朝阳，国家对畜产品安全的重视，国家对人畜共患病监管的加强。兽医的工作现状就是职位多，但是像金融那种“体面又多金”的职位少。归纳下来无外乎这些部分。1、公务员事业单位系统。海关检验检疫防疫站畜牧兽医系统。省市县的都有。这个薪资比较低，但是无外乎稳定，还能干干副业，对于公务员吗，仁者见仁智者见智。2、国企 不少师兄师姐有去中粮中牧集团的，一开始去也是跑业务的比较多，国企味儿比较浓厚，怎么发展就看个人未来的造化了。3、外企 兽医专业不少同学都去诸如玛氏集团，罗氏制药等等的去做管培生，就是兽药销售神马的。待遇还不错，月薪1万多也不少。问题也就是说外企到了30岁瓶颈期怎么办，混到中层还是挺难的。还有就是恒天然这种企业，大牧场的领导都是外国人，还是相当不好混的。4、私企 大北农新希望这一类的吧。本科生去了妥妥的打杂，研究生还好一点，一开始也是做做实验打打杂，未来发展还是有希望的。大北农好处是可以有解决户口的可能。5、村官，选调生。好处是解决户口，有两年基层工作经验~待遇确实一般般。6、宠物医院 很累很辛苦，不过干个45年有了一定基础了，待遇还不错，115万一个月也差不多。当然了，在帝都也不算太多。如果对宠物是真爱的话这不失为一个好的选择。7、畜牧场，真的是又累又辛苦。需要很长很长的积累期，但是干好了就成了神了，随便一小手术就上万。但是成仙的过程太太太辛苦了。8、其他转行了。整体上，兽医行业还是可以的。仅此吧。传是饲料是不是大北农集团生产的7月4日大北农董事长邵根伙的妻子莫云陷入“窃种”事件，即刻引起行业内外高度关注。受此负面消息影响，大北农股票也在7月4日下跌34%。7月8日大北农回应称莫云的确为邵根伙的妻子，但其已经在2008年10月从公司离职。7月7日，大北农股票停牌。7月8日，大北农股票复牌，开盘跌321%，收盘时跌182%。从大北农事件，我们或许可以看到中国企业文化的一些通病——1民粹主义混淆法治社会商业逻辑新牧网专门为此搞了一个简单的民意调查，询问网友的看法。新牧网的调查话题是：“窃种”的做法你怎么看分别有三个选项：1干得好!师夷长技以制夷;2该抓!丢中国人的脸;3关我何事我是养猪的!投票结果：赞成“干得好!师夷长技以制夷”的人数是1547人，占投票总人数的61%。而赞成“该抓!丢中国的脸”的人数仅有25%，人数是652人。在此事件披露的当天，大北农的股价就应声下跌了344%，这对一直以来以“农牧上市公司市值第一”为由推动营销的大北农来说绝对不是好事情。事实上，“市值第一”代表什么“市值”并非企业的资产价值，而是股市上投资者对上市公司的心理价值。这中间既有心理作用，也有券商炒作推动的因素。简单的思考一下就可以明白：同样作为上市企业的新希望六和有300多家企业，大北农几十家企业，这几十家企业真的比300多家企业更值钱吗但这种宣传的确能够带来营销价值。随后，对于大北农的“老板娘”被捕事件，“周四，大北农董秘办的一位工作人员在电话中表示，莫云从大北农离职已经有一段时间，之前一直赋闲在家，并没有参与大北农日常的生产经营。”，这个倒很有点意思：莫云离职了，盗窃种子和大北农就脱去了关系她偷种子是自己用而不是给大北农这种回答怎么像以前“问题城管”的回答“出问题的是“临时工”而已!”。而紧接着更“乌龙”的事情出现：网上迅速开始在qq的“说说”和微信的“朋友圈”中，大量出现这样一条要求转发的消息：“美国种子公司跟大北农谈收购大北农种子公司北京金色农华种业有限公司，这是未来中国最有前途和科研实力的公司，带着七大常委参观的具有振兴中国农业使命的公司，大北农是上市公司不差钱，所以没有谈妥，这是纯粹的美国的商业垄断行为，将中国最优秀的农牧企业不能控股占有就扼杀的最最卑劣的行径，希望国人能够支持大北农，不要让美帝国主义的卑鄙行径得逞，支持民族企业，支持大北农，大家顶起来!”。这样一则消息出来以后，不明真相的“打酱油”者纷纷转发，而行业内的企业家们则对大北农集体噤声，一言不发，很耐人寻味。有聪明的网友立即在网上发表意见：这或是关联企业的网络公关行为。在中国，最容易被利用的就是爱国之情。一位网友看到上述的帖子愤而发言：“对于某些人来说，利用别人的感情来达到某种目的，其成本是最低的!爱国就是屡屡被利用的感情之一。”2过度营销偏离产品之上原则大北农有句最响亮的口号“大北农的事业是大家的事业”而随着大北农福建集团原总裁吴及一干人的离职创业，让这一口号第一次受到了质疑。而随后大北农董事长亲自坐镇在福建对吴的围剿一时成为行业热议的话题。事实上，大北农最喜欢打的是人海战术，每年通过“大北农”班的方式招了大量的学生跑终端，而大量招、大量走，是一种普遍现象。很多学生被企业文化吸引过来，而几个月的激情过后，发现不是那么回事，所以，大量离职。如果统计一下离职率的话，大北农可能也能占个行业第一。前段时间，网上一篇《大北农“三高”政策下的隐患已经开始暴露》在朋友圈上被疯狂转发，在一定程度上也说明大家对这篇文章所表达的观点有一定的认同。在这篇文章中宣称：“大北农采取的策略是\"高价位、高服务、高促销，中档质量\"，其实所有人都知道所谓的高促销和高服务都是羊毛出在羊身上，用过大北农饲料的养殖户们都知道大北农的饲料质量其实很一般，只能算中档水平。大北农为了提高其自身的影响力，提高客户赊销销售的积极性，不惜以奥迪Q5作为奖赏来刺激经销商销售，浑然不管客户的资金能否支撑得住，结果很多经销商陷入资金链断裂和养殖户嫉妒不还钱的泥潭中，实际上95%以上的经销商即使再努力也难以实现其\"奥迪\"梦，时下大北农的经营已经开始出现了很严重的问题。 ”今年以来，整个养猪业都被猪价压得喘不过气来。养殖户一头猪的亏损额度在200400元之间，最近才略有好转，很多养猪户苦不堪言，甚至不断有养殖户不堪重压而结束生命的消息，实在令人痛心。而在这样一个时期，多数企业选择了和养殖户同舟共济、共度难关。这时候依然坚持“三高”政策，不得不令人怀疑这家企业或是“说一套、做一套”。在“中银国际证券”发布的《大北农:逆市扩张致业绩增速放缓》一文中称：“ 逆势扩张致业绩增速下滑。上半年业绩增速明显低于收入，一方面是由于2季度新设了较多全资或控股公司，而这些公司尚未贡献盈利;另一方面是由于公司大幅扩建团队，其销售人员从去年年底的7，550人增长到10，000人左右，且薪资和差旅费约占销售费用的70%，从而导致公司销售费用大幅增加。”。很显然，作为生产资料的猪饲料，本应该是以“性价比”、“造肉成本”为竞争手段，而大北农的价格中，很大一部分是居高不下的销售成本。很多人谈及大北农的时候，就会有一些诸如“洗脑”、“文化”、“像传销”、“三高”、“人海战术”的词语挂在嘴上。其实，饲料行业做的是生产资料，最终市场还是会回归理性，这正是大北农面临的最大挑战。3绩效主义为可持续发展埋下陷阱未来的养猪是微利甚至亏损，大北农继续走“三高”路线，必定是个死胡同。也许很多经销商因为尚有较多的获利，而养殖户层面不肯买账，一定会导致用户的大量流失，进而松动经销商的信心和合作态度。一方面是拼命地采用文化管理，提振销售员士气，而一方面猪价持续低迷，高价饲料缺乏产品竞争力，在业绩考核、收入减少的双重压力下，很多销售员对对行业、职业、未来的信心下降。而一些长期从事预混料有一定的客户资源，对行业有较深的理解的销售的人员，与电商以各种方式合作，成为了一个新的动向。而这个动向对传统预混料企业影响几何还有待进一步验证。但预混料电商对传统预混料企业，及其销售人员带来的心理压力可谓空前。当然，我们这里分析的只是“大北农三高模式面临很大挑战”。大北农作为一家上市公司，现金流充足，营销手法不断翻新，眼前的门槛只会迟滞它的发展。不过，陆续出现的障碍，相信亦会引起大北农高层的警觉和反思。但大北农能否成功转型，尚不得而知。从当年的“六和”，到昨天的“双胞胎”，乃至今天的“大北农”，这个行业，不过是“各领风骚三五年”。谁是下一个焦点企业《由“大北农事件”看中国企业文化的通病》相关文章：1由“大北农事件”看中国企业文化的通病2企业文化人常见的十大通病3企业文化:最高的境界其实是没有文化4中国企业面临的五大人力资源问题5不同发展阶段以何种企业文化留人6中国式绩效管理的六种致命伤7决定HR命运的16大秘笈8微笑服务的五要素9企业文化管理常见的几个通病10HR选拔人才的五大误区   ;中国农业大学走出过哪些名人？精品惠传是饲料北京北农传世科技有限公司，简称传世科技，生产基地位于北京农学院教学科研农场北农科技园，是一家立足生物科技、致力于农业可持续发展的创新型企业，公司以中国农业大学、北京农学院为技术依托、以传承农业高新技术为使命，遵循科学精神，恪守职业道德，以技术进步推动农业永续发展。 在PC互联、移动互联网大时代背景下，公司将屏弃传统饲料行业冗长的销售渠道模式，外部只设速递员——砍掉中间商；内部只设网络技术服务老师——砍掉业务员、区域经理、大区经理公司所有大众产品全部线上销售，把中间环节节约的交易成本直接让利于广大养殖场老板。 目前公司主要产品为各种畜禽预混料、水产预混料和特种动物预混料，同时我们也正在研发功能性预混料和微生态制剂。 “守职循业，不敢损益，可传世也”！做正确的事、传播正确的东西。以传承科学精神、销售优质产品为使命，绝不做伪科学和伪劣产品的传播者！ “颠覆传统，砸烂旧世界，再创新秩序”！让我们的养殖户买到更便宜、质量更好的预混料，让养猪更简单、更快乐、更高效！（网摘）大北农怎么跌的这么厉害？一、陈云林，第十一届全国政协常委、港澳台侨委员会主任。1966年5月加入中国*，是中共第十四届中央候补委员，十五届、十六届中央委员。曾任中共中央工作办公室和中华人民共和国国务院事务办公室主任。196109——196609，北京农业大学土壤化学系农药专业学习。二、钮茂生，男，满族，1939年10月出生于北京，毕业于北京农业机械化学院农田水利系。曾任河北省省长，原第十届全国政协常委、民族和宗教委员会主任。三、任洪斌，男，汉族，1963年4月23日出生于辽宁省，籍贯吉林双辽，1985年7月加入中国*，1986年7月参加工作，北京农业工程大学农机系农机专业毕业，大学本科学历，博士学位，教授级高级工程师。四、石元春，中国农业大学教授，我国著名土壤学家。1949年毕业于武昌文华中学，当年考入清华大学农学院，后合并为北京农业大学。1953年毕业于该校农学系，1956年土壤农业化学系研究生毕业。曾于1985年担任北京农业大学副校长兼研究生院院长，1987—1995年任校长。 现为两院院士，《中国农学通报》主编。五、吴常信，1935年11月15日出生于浙江嵊县，动物遗传育种学家、畜牧学家，中国科学院院士，中国农业大学动物科技学院教授、博士生导师。1957年吴常信从北京农业大学毕业后留校任教。