工作时间做副业被开除你认为老板的选择是否正确
被工作耽误副业事业单位搞副业会被开除吗
很多企业都是私营企业，老板非常在意员工是否全心全意的投入到工作之中。对于工作时间之内，他们是不希望员工做其他事情的。他们希望在工作八小时内员工的效率非常高，甚至在工作之外也能够时时刻刻为工作着想。有人在工作期间做副业被老板开除，对于这件事情很多人有自己的看法，那么老板的选择是否正确呢？一、老板可能觉得员工在工作期间做副业影响到工作效率，会给其他员工造成不好的示范，才做出这种决定。很多老板对自己的员工要求是比较严格的，他们是不允许在工作期间做其他事情的。很多老板认为工作期间我支付了你的工资，就应该为公司做事情。即便是工作不忙，也不应该从事自己的副业，否则会牵涉自己很多的经历，也可能会给其他员工造成不好的影响。因此，老板开除这个员工也可能是对其他员工一种警示。二、尽管老板的做法无可厚非，但是对于员工的管理应该更人性化一点。如果老板发现员工多次在工作期间做副业开除的话，可能大家都比较理解，但是如果员工第一次在工作期间做自己的事情，是否可以通过批评教育的方式让员工能够注意自己的行为？作为员工，可能生活压力比较大，希望通过做副业提高自己的收入，因此老板可以通过比较柔性化的方式对员工提出批评教育，让他们避免再出现这种情况。三、作为老板，在管理员工的同时，应该反思一下自己给员工开的待遇是否合适。老板往往希望员工多干活儿，全心投入工作，但是对给员工开的待遇也应该多考虑，给员工提供一份有足够竞争力的薪水，与工作强度相匹配，员工的能力相匹配。不能只是一味的要求员工付出，而忽略了他们的待遇提高。对于老板的这个行为，你是否认同呢？
上班和副业冲突怎么办
这是一个有趣的话题，也是值得探讨的问题。我个人觉得，如果副业的收入只是略微的超过主业，那么建议还是要上班，因为毕竟主业是经过多年来的学习与积累，最终确定和选择的职业，具有稳定性等优势和特点。如果是副业的收入远远超过了主业，那么建议不用再去上班，直接将副业改成主业。主要理由如下。第一，可以更好的经营副业既然是你的副业，说明你并没有花太多的时间和精力，至少没有全身心的投入进去，有可能还是比较粗糙经营。如果你的副业远比你的主业收入要高很多，说明这个副业的发展潜力很大，要么你确实具备这一方面的潜力与天赋。辞去现有主业之后，你可以更好的思考你的副业，更好的经营你的副业，从你的副业当中获取更大的效益与回报。第二，可以腾出更多的时间你既有主业又有副业，副业获得的收入还远远超过了主业的收入，同时从事两份比较重要的工作，一般都会比较辛苦和劳累，需要花费大量的时间和精力。也许，坚持一段时间或许问题还不大，但是长期下去就不一定行。一旦你的主业或者副业出现了紧急情况，那么你的压力就会骤然上升。要么搞不好主业，要么搞不好副业，甚至主业和副业都搞不好。如果你现在辞去主业，专心致志的经营副业，那么你可以有更多的自由时间，身体上也没有那么累，还可以更好的调剂家庭生活。第三，可以将现在的主业作为应急职业当然，我们也不能排除一种情况，就是你经营的副业，在今后的发展中遇到瓶颈问题或其他情况，最终导致难以为继。那么在你辞去现在的主业之后，同时也不要放弃相关的专业技术以及工作经验，万一出现了副业无法经营的情况，你可以重新回到你现在的主业。
评论(0)