大学生找工作的软件推荐学生兼职招聘软件有哪些
兼职和副业怎么找工作正经的网上找工作或兼职有哪些可靠并可信
大学生在课余时间寻找兼职工作是很常见的，为了帮助大家更高效地找到合适的兼职，这里推荐几款实用的学生兼职招聘软件。
1. 猎你求职
猎你求职APP为用户提供了丰富的职位信息，能够根据个人求职需求快速匹配合适的工作岗位。此外，该软件还支持按照不同条件对职位进行筛选。
2. 伯乐直聘兼职版
伯乐直聘兼职版APP是一款便捷的找兼职软件，提供海量的兼职岗位，用户可以根据自己的情况筛选并投递简历，且支持薪资日结。
3. 给力兼职中心
给力兼职中心APP集合了大量的兼职岗位，支持一键投递简历，增加了求职的成功率。所有岗位均经过审核，真实可靠。
4. 俊洞银局才网求职端
俊洞银局才网求职端APP为用户提供海量职位信息，支持视频线上面试，并且拥有真实的职位信息审核机制。
5. 应届生求职平台
应届生求职平台APP为用户提供大量高薪工作岗位，并可根据用户的求职意向和能力标签进行智能推荐。
6. 西瓜兼职
西瓜兼职APP提供海量的兼职工作岗位，支持一键批量投递简历，同时采用一单一结的模式，确保薪资的及时发放。
7. 兼职众创
兼职众创APP拥有大量名企岗位，用户可以查看工作内容和薪资情况，并支持简历批量投递。
8. 易求职平台
易求职平台APP收录了众多名企工作岗位，用户可以实时跟踪简历投递进度，并自定义筛选职位。
9. 兼职富
兼职富APP为求职者提供自定义求职意向和工作能力的功能，智能匹配岗位，并支持薪资日结。
10. 轻兼职
轻兼职APP提供超多手机兼职机会，薪资真实可靠，并可全程跟踪投递进度。
11. 兼职咖
兼职咖APP含有大量副业兼职机会，用户可以根据自身能力自由寻找岗位，并可在线学习职业技能。
12. 小鹿兼职平台
小鹿兼职平台APP提供大量兼职岗位，支持简历批量投递，并提供了薪资日结服务。
13. 速达兼职
速达兼职APP提供便捷的找兼职服务，一键批量投递简历，增大入职几率，并确保薪资日结。
14. 快兼职
快兼职APP为用户提供全职和兼职的工作岗位，支持在线批量投递简历，并采用薪资日结方式。
15. 无忧兼职平台
无忧兼职平台APP智能推荐工作岗位，支持实时跟踪简历投递进度，并提供了大量高薪兼职岗位。
16. 兼职米
兼职米APP为求职者提供海量的兼职岗位信息，一键批量投递简历，并支持薪资日结。
17. 金豆兼职
金豆兼职APP含有大量兼职岗位，支持在线简历批量投递，增加入职几率，并提供在线面试功能。
以上软件均可帮助大学生在课余时间找到合适的兼职工作，希望对大家有所帮助。
01兼职遛狗，宠物陪护。这是一种非常有趣的兼职形式，只要你喜欢小动物，0门槛就能入场。在小狗的陪同下，既能强身健体，还能赚取收益，是不是很吸引人呢？一方面，当代职场人工作压力大，加班情况时有发生，没办法做到天天带自己的毛孩子按时出门遛弯，这时候宠物陪护兼职的重要性就体现出来了；另一方面，受环境影响，不少打工人异地往返老家或者工作出差，很容易被隔离，通常需要714天左右，难以想象宠物单独在家超过3天宠主会有多么不安。于是，宠物陪护兼职也是让宠主安心的慰藉。我身边不少同事通过坚持每天下班后帮别人遛狗，兼职收益能达到上千元。主要依据宠物品种、大小、活动时长的不同，每单可以赚取50元200元不等。单纯兼职遛狗的话，大型犬的费用通常较高。如果你身强力壮，一次可以遛34条，每天几百不是问题，甚至可以超越主业收入。我所在小区的业主群里，每天都能看到小伙伴发布兼职信息，帮助无法按时回家的邻居照顾宠物，单量比较稳定。02探店达人。自媒体时代下，各类探店内容层出不穷，不少探店达人凭借个人影响力深受粉丝喜爱。酒店、餐馆、美甲、造型设计……千奇百怪的探店内容差不多涵盖了我们生活的方方面面，一度成为实体店铺拓客引流的制胜法宝。说清楚自己的喜好，讲清楚实际消费感受，才能给广大消费者提供有意义的探店内容。利用业余时间，在精进自己语言表达及文字表达功底的同时，还能赚取佣金收入，线下探店已经成为不少90后和00后热衷的副业之一。但是，不论何种兼职方式，都是建立在三方信任的基础上的。因此，探店达人要重视商家的甄选与评估，才能保证自己输出有价值的探店感受，保证自己能够细水长流，受到更多粉丝和商户的信任。03百家号好物推荐，自媒体带货。因为繁重的职场生活，导致大量职场人的时间逐渐碎片化，因此，大部分打工人希望可以高效获取需要的信息。比如，我想给朋友送礼品，大多会在网络上搜寻礼品建议。在大数据时代下，网络的便利给我们提供了更多兼职的可能。各大自媒体平台开通了商品推荐和分销功能，只要你在动态、文章和视频中插入商品链接，用户下单后，你就能赚取佣金差价。04任务类兼职网上天天会有一些平台搞活动来拉人气或者想提升自身的知名度，用户通过完成平台发布的任务来获得丰厚的报酬，比如现金奖励、实物奖励，我是在月生财软件上面做的任务，软件里还有一些关于网上怎么挣钱的培训课程，还有虚拟资源，各类项目教程。
大学毕业啥也不会怎么找工作
大学毕业啥也不会怎么找工作 大学毕业啥也不会怎么找工作，很多同学在过去没有明确职业规划，也没有任何积累，这个时候会觉得迷茫，不知道自己要干嘛，觉得焦虑，以下看看大学毕业啥也不会怎么找工作。 大学毕业啥也不会怎么找工作1 找工作可以上网找，例如在智联招聘、猎聘网、前程无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样；可以在报纸上找，现在报纸上也有很多工作；也可以托人问，看看亲戚、朋友的工作单位是否有合适的工作。 找工作的技巧： 1、我想做什么，也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么，这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。 扩展资料 可以做的副业 1、手机做任务赚钱：做任务赚钱其实很简单，可以在兼职app里雇主发布一些注册下载小任务，然后我们用手机app接任务，完成雇主确认即可赚钱。 2、手机看新闻赚钱：相信大家都有用手机看新闻的习惯，有些软件每天不但可以让你看到很多最新的热门资讯，娱乐八卦信息，而且还能让你赚钱呢。虽然用手机看新闻奖励不算很多，不过一个月下来也能赚些钱。 3、转发文章赚钱：转发文章赚钱跟看新闻赚钱唯一的区别就是，转发文章是将软件内的文章分享转发出去，别人每阅读一次就可以获得相应的奖励。 大学毕业啥也不会怎么找工作2 1、回忆自己的高光时刻 没有人是什么都不会的！天生我材必有用，这句话绝对是真理~ 每个人都有自己独特的闪光点，只不过可能自己没有发现而已。找到自己的闪光点、兴趣，然后朝着这个方向去努力，工作就一定能找到。 如何发现自己的闪光点、兴趣呢？ 回忆一下自己过去20年的人生，有没有过高光时刻，有没有过哪个瞬间让自己感觉到十分有成就感，有没有什么经历让自己印象深刻？ 比如你的数学成绩很好，对于数字非常敏感，那么财务、数据分析方向的工作都是可以考虑的； 比如你从小很喜欢画画，但没有经过系统的培训，也可以在毕业前自学一些设计软件，相信我，在设计这个事上，如果你有天赋，有兴趣，是否科班出身不重要。 2、真的没有兴趣怎么办？ 那就从自己的专业开始试试吧，把自己的专业定为求职方向，这也是大部分大学生的做法。 专业学得不好怎么办？知识是最容易快速掌握的尤其是大学四年的专业知识。 本来大学四年的专业知识就涉及很多领域，不同方向，校招时一来企业对你的专业要求多半没有那么高，二来你只需要精通和你求职企业相关联的方向即可。 我见过不少同学3个月啃下一个方向，只要对专业方向不讨厌，那就朝着这个方向试试吧。 3、关注就业市场 现在方向有了，就从各个渠道获取你要的信息，开始找工作吧！找工作的渠道有哪些呢？ 1、专业的求职平台 在前程无忧、应届生求职网、拉勾网等专业招聘网站上网申投递简历，绝多大数的公司都会在通过专业的求职平台发布校招信息~ 通过专业的求职平台可以获取比较全面的校招资讯，非常适合对于行业、企业、专业对口的工作有哪些，还略迷茫的童鞋~ 应届生求职网还有deadline的功能可以提醒你目标岗位的网申截止时间~ 2、企业官方网站、微信公众号 知名企业除了会选择大型的第三方的`招聘平台作为校招的重要渠道，也一定会在自己的官网、微信公众号官宣自己的校招资讯。 像阿里腾讯都是还会有专门的招聘网站，有的企业没有一个独立的招聘网站，那在哪里看？去【企业官网人才招聘/加入我们】里面了解。 3、关注学校方的就业信息 包括学校就业网站、就业公众号等等，参加企业宣讲会和大型校园招聘双选会。 往年，每个学校都会接纳企业进校进行宣讲会和主办大型的校园双选会，宣讲会的效果会更好，双选会因企业众多，实际效果不如宣讲会，可以保证每周参加35场的宣讲会，12场双选会。 4、校友、老师等熟人介绍 相比于其他渠道而言，靠熟人介绍的成功率更高，一方面招聘信息的安全性更高，另外有熟人介绍通过面试的概率更大。当然也包括自己的父母、亲戚等等。 5、还有一些小众的渠道：社群招聘、公众号招聘等。 4明确目标 准备简历 看招聘岗位JD，看招聘JD不是走马观花的浏览一下就好了，是需要进行分析的，是一个审题的过程。 这里拿新媒体运营这个岗位来示范： 招聘公告最宝贵的内容就是岗位职责和任职资格，前者告诉你你是否想做这份工作，后者告诉你你是否能做这份工作，但岗位职责其实也是招聘要求的体现。 如上图，这个新媒体运营岗位的岗位职责透露出，求职者需要具备一定的活动策划能力、沟通协调能力、数据分析能力、文案撰写能力、团队协作能力，如果只看任职资格，很可能就漏掉了数据分析能力。 仔细看任职资格，将要求划分为软硬性能力和品质。 硬性能力包括文字图片编辑能力、策划能力； 软性能力包括学习力、团队协作能力、沟通协调能力； 品质包括热情、态度、责任心、服务意识和职业感。 这些就是你写简历的核心，也是“如何证明你和新媒体运营岗位匹配”的答案。作为考过那么多年试的你，答案要点都给出来了，你一定可以据此丰富内容。 5、刷笔试题+看面经 网申后就可以刷刷笔试，看看面经，掌握一些面试的技巧。 【笔试题目】大概可分为3类：行测类数学题+图形题等等，可以通过公考之类的app、书籍来刷； 至于大家经常提到的性格测试类更多是对性格方面的考察，这类考察其实不大建议你为了提高通过率“改变自己本来的想法”。 一来，这些题目本身经过严格的科学设计，有的考察点会通过不同的问题从不同的角度来让你回答，如果你回答出现前后矛盾，也很难通过笔试； 二来，如果你本身的性格与企业文化不契合，强行假装，真的入职了，你也会很痛苦，比如企业是狼性文化，可能你接受不了，就会辞职，这样一来，你反而会失去通过应届生身份找到一个大公司的机会还有一类主观题主要考察你对一些问题的思考、解决方法，这个需要自己平时多看、多积累。 大学毕业啥也不会怎么找工作3 找工作什么也不会怎么办 大学刚毕业，不少学生都面临着这样的苦恼，那就是投简历时无从下手，看着职位很好，可自身条件就是不相符，很多东西都不会，眼看着与理想的工作擦肩而，干着急也没有用。 其实，这种现象很正常，无论是校招还是社招，企业在招聘应届毕业生时都会放宽条件，同学们也可放宽心，不必完全按照招聘要求去投递简历，除非是注明招聘成手或者不招聘应届生的企业。因为招聘企业也非常清楚，应届毕业生本身就缺少工作经验，他们在招聘时更看重的是学习能力和各方面综合情况，不会直接就让你工作，都会有前期培训。 大学毕业没经验如何找工作 大学生刚毕业都是一张白纸，企业怎么雕琢就是怎么样，所以企业看重的是应届毕业生的能力、努力和潜力，不单单看你现在会什么。什么都不会不重要，只要你肯学，有慧根，在公司里面会来事，也是会很受欢迎的。 大学刚毕业都一样，优秀的学生一般都会参加学生会、得奖学金，但是办事能力和人品却有很大差异，公司招聘如果其他硬性指标没有问题，那么主要还是看你这个人，包括你的言行举止，最主要的还是你说话和处事方式，这个靠别人教不会，也学不来。 找工作面试是很重要的一个环节，几句话下来面试官就已经决定了是否要你，尽管你觉得有些题目回答的天衣无缝，但这就是最真实的面试心理。企业需要你坦诚相待，但你的坦诚有时与企业理念是相悖的，所以不适合也不必强求。 一场面试结束以后，是否有机会被录用是显而易见的，大家也可以察言观色或者从面试时间长短去判断。如果短短几分钟结束面试，那基本上是没戏的，如果唠的时间很长，还向你介绍公司，那么很可能有机会。
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